多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
可能会抑制组织成员士气的沟通方式是()
A、轮式沟通
B、全通道沟通
C、环式沟通
D、链式沟通
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在博弈论中,占优战略存在于()。
·
在人员甄选活动中,对一个人所学知识和技能
·
全面质量管理的组织形式中,属于临时性的团
·
动机的特点()
·
下列关于控制与计划的关系,表述正确的是(
·
在沟通方式中,沟通速度快但会发生信息逐级
·
()优点是既拉开了被评估对象之间的等级差
·
职前培训主要包括的内容?
·
韦伯认为,传统式权威的基础是()
·
人们的工作动机,不但受到所得报酬绝对值的
热门试题
·
重点调查、典型调查等方法都属于()
·
美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯·林
·
劳动力市场的主要机制是()
·
管理的“十四条原则”是由泰勒提出来的。
·
管理运动发生在()。
·
职业锚不可能凭各种测试来预测
·
企业再造的最终目标是将企业变成()。
·
人力资源计划的发展方向是()。
·
电影院的观众有相同的目的,因此他们是一个
·
职系划分是职位分类的重要环节,其基本标准