多做题，通过考试没问题！
人事选拔与测评
睦霖题库
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
世界上第一个智力测验的编制者是（）。
A、高尔顿
B、卡特尔
C、波林
D、比奈
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人员素质测评的方法有哪些？各自有什么特点
·
“细节往往会泄露人内心的秘密”体现了人力
·
鉴定性测评的特点是（）
·
测验分数可以看作是（）这三个变量的函数。
·
下列不属于履历表档案分析在人员测评与选拔
·
各个韦氏测验的共同特点是（）。
·
素质测评，是指测评主体采用科学方法，收集
·
测验样本的取样必须具有（）和（）。
·
人员素质侧评中，能力性向测验包括（）和（
·
选拔与测评的质量分析指标有（）
热门试题
·
评价中心是一种重要的测评单位。
·
区分度的计算中，（）适合不同性质记分的测
·
葛塞尔发展程序表测量婴儿的（）方面。
·
荷兰德认为影响个体对职业选择的主要因素是
·
下列关于人格测验的说法正确的是（）
·
主观题主要包括：（）、（）、（）、（）、
·
结构化面试
·
下列属于客观性试题的是（）
·
面试小组可以由（）构成。
·
世界上第一个正式的心理测验是什么量表（）
