多做题,通过考试没问题!
军转干考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
军转干考试
影响员工报酬水平的内部因素包括()。
A、劳动差别
B、企业经济效益
C、分配形式
D、政府政策
E、行业报酬水平
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在我国,实行个人负责制的国家机关有()。
·
“一带一路”战略中的“路”指的是()。
·
军事系统具有独立性,政府没有必要与其协调
·
筛选信息的一般要求是()
·
办理传递文件根据法定的职责权利规定,进行
·
有关泰罗生平的是()
·
简述导致群体盲思的因素。
·
西方国家公共部门改革往往被人们描述为追求
·
为支持个体经济的发展,国税局有什么优惠政
·
新闻传媒危机传播的模式主要有()
热门试题
·
企业活力主要表现为企业在复杂、开放的动态
·
任何决策都必须根据一定的目标来做出
·
2016年3月31日,中美两国在华盛顿发
·
依法执行是行政执行最基本的要求。
·
党的十八大报告指出:()是党的生命。
·
中国特色社会主义事业总体布局是全面推进(
·
委员会制将管理权力分散到一个集体中去,这
·
沟通联络的方法有:()、()、()。
·
试析政府失效的主要表现。
·
申报技术员的任职年限为在工程技术岗位上(