多做题,通过考试没问题!
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
劳工问题的特征有( )。
A、客观性
B、主观性
C、社会性
D、历史性
E、阶段性
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
提高决策系统的创新能力,一是充分利用知识
·
一个系统的建立,必须达到的目的是()。
·
政府在引导舆论的方面要注意()。
·
马克思主义阶段分层理论对阶级与阶层作出了
·
决策价值观的转变具体表现在()。
·
目前应对紧急状态的条款已经列到了修改的宪
·
公务员在面对危机时三个需要解决的关键性问
·
民生原则要求社会组织或公共管理机构在突发
·
应对突发事件要有一种决战百胜、实干苦干的
·
建立企业突发事件预警机制不包括( )。
热门试题
·
人力资源紧缺的表现有两个方面,一是()公
·
在突发事件初始阶段采取及时、准确的()措
·
在突发事件的传播中,大众传媒必须清醒地把
·
警报是由相关部门针对特殊情况而向特定人群
·
“911”时,证券交易中心有4000多人
·
以下各项说法中,有关公开性原则说法正确的
·
发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须
·
在突发状态下的决策面临的约束条件主要包括
·
我们在处理突发事件时首先遇到的问题是()
·
突发事件风险的预防是建立在()基础上的。