多做题,通过考试没问题!
职业生涯管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
职业生涯管理
()目的是考核应聘人员的文字能力、知识面和综合分析问题的能力。
A、简历
B、求职信
C、面试
D、笔试
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
通常,我们会用()个字母来代表()种兴趣
·
在人们对失业的最初反应的四种类型中,第一
·
请从内部阻碍、外部阻碍两方面简述职业决策
·
对人与人交往的原则解释错误的是()。
·
张某毕业于斯坦福大学计算机系,出于爱好喜
·
为什么在职业选择中要考虑价值观?
·
行业是指从事相同性质的经济活动的所有单位
·
在社会这个统一的有机整体中,职业无贵贱,
·
规范企业市场交易活动的法律法规如《合同法
·
就在一个公司内调整工作岗位而言,职业生涯
热门试题
·
确定职业价值观应处理好的几个关系?
·
为了能在激烈的市场竞争和不断加快的职业演
·
人的三大生存法则不包括()。
·
简述积极自我对话和消极对话。
·
组织与员工是什么关系?
·
职业管理专家认为,职场社会化最重要的阶段
·
试述大学生树立科学就业观的作用?
·
喜欢固定、有秩序的活动,喜欢组织和处理数
·
人们要在职业中承担社会的生产任务(社会分
·
简述职业生涯早期组织所面临的任务。