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事实劳动关系成立后，劳动报酬约定不明确，劳动者的劳动报酬将如何确定？
正确答案:
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行，没有集体合同的，按照同工同酬的标准。
答案解析:
有
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