多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）
A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、惩罚
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在组织中，心理契约的核心内容是在（）的基
·
简述国务院作为最高国家行政机关其他地位的
·
工作特征模型中有哪五个核心维度？写出激励
·
“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他
·
以下哪些不是人际沟通的特性（）
·
影响人动机结构和优势动机变化的因素有哪些
·
文化资本的构成有（）。
·
在工作人性化的质量方案中，通常包括参与性
·
心理学和杜会学对组织行为学的贡献有何不同
·
影响人类行为的因素有（）和（）。
热门试题
·
静态地看，组织的存在表现为在某些特定目标
·
按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度
·
哪种宜进行分权管理（）。
·
领导行为的效果是由（）交互作用所决定的。
·
GreatPlainSoftware公司
·
人们对冲突的观念可以概括为（）
·
豪斯认为，即关心工作又关心人的“高工作高
·
人际关系的重要性表现在许多方面，如良好的
·
在菲德勒模型中将工作任务程序化的程度被定
·
一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（
