多做题,通过考试没问题!
人力资源与社会保障法律法规知识
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
()根据《中华人民共和国公务员法》,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
A、国务院
B、国家公务员局
C、人力资源社会保障部
D、民政部
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位应当自成立之日起()日内凭营业执
·
被征地农民社会保障资金筹集办法,由()制
·
一个企业年金计划应当有()个受托人。
·
开展援企稳岗“护航行动”的基本原则是()
·
为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给
·
列入劳动能力鉴定委员会专家库的医疗卫生专
·
《技工教育“十三五”规划》指出,“十三五
·
职业年金投资管理人应当在季度结束()、年
·
事业单位工勤技能岗位包括技术工岗位和普通
·
鼓励统筹区域资源,通过组建技工教育集团、
热门试题
·
在工作时间和工作场所内,因()受到事故伤
·
当事人就部分仲裁请求达成调解协议的,仲裁
·
下列选项是不正确的()。
·
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,
·
工伤保险费依据()原则,确定费率。
·
行政机关作出准予行政许可的决定,需要颁发
·
特殊就业保障是国家对以下哪些特殊群体的就
·
申请人有哪些情形,基于同一事实、理由和仲
·
根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计
·
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订