多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
组织发展的有效管理中,有计划地对()的基本组成进行系统性的变革,是现代化形势的需要。
A、结构
B、目标
C、技术
D、领导
E、员工
正确答案:
A,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
行为测量量表有()。
·
关于密歇根大学的研究,下列表述错误的是(
·
如果领导者更关注看起来像个领导而不是实际
·
做会挨骂,不做也会挨骂 弗兰.
·
下列哪个陈述是正确的?()
·
小道消息的特点不包括()。
·
下列决策中属于按照决策的重复程度进行分类
·
简述冲突过程的五个阶段。
·
领导在决策时,强调整体优化,从组织的战略
·
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的
热门试题
·
严格来说,下列哪一种理论不是一种动机理论
·
结合实际阐述群体决策的利弊
·
情绪智力
·
心理学和社会学相结合的产物是()。
·
简述敏感性训练的目的。
·
年龄,民族,性别,种族,宗教,残疾状态是
·
一般能力的核心是()。
·
影响人的优势动机变化的因素有()
·
简述期望理论在实践应用中存在的主要问题。
·
()重视对其追随者的自上而下的影响。