多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
每一环境，都存在一个最合适的冲突水平。研究发现有以下（）方法可引起冲突。
A、委任态度开明的管理者
B、委任专制的领导者
C、鼓励竞争
D、发布失真的信息
E、重新编组
正确答案:
A,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
甘特对科学管理的贡献主要有哪些？
·
血液占优势的属于粘液质气质。（）
·
下列不属于非口头沟通的是（）。
·
组织政治行为策略包括下列哪几项（）
·
勒温的群体动力理论，是从动态和系统的观点
·
以下关于领导者与管理者的区别的描述，哪条
·
中国员工的情感承诺往往和（）交织在一起。
·
权利的构成。
·
这个人的知识和经验赢得了你的尊重，在一些
·
以下哪些是内容型激励理论（）。
热门试题
·
成功的团队领袖一定要高于他们的队员的智力
·
（）是建设员工情感承诺的第一道环节。
·
简述国务院的职权内容。
·
在形成群体的初期，成员之间的差异性是明显
·
简述影响个体激励的因素。
·
适合从事公关、销售、开发，善于管理夕阳企
·
组织行为是由以下所有学科除了（）。
·
（）的假设起源于享乐主义，认为人的行为就
·
最先把个性性格分为内向和外向两种类型的是
·
从员工角度来看。弹性时间制有什么优点？从
