多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
领导者为防止“受挫――回归”现象的发生,应特别注重下属()需要的满足。
A、较高层次
B、较低层次
C、所有层次
D、基本层次
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导者的“结果可以为他
·
用10级量表测量一门自然科学学科在预测某
·
集权型领导方式的主要特征是()
·
下列哪一项不是确保一个成功的、多元化的劳
·
根据双因素理论,下面属于保健因素的是()
·
冲突定义有很多,但冲突定义包含有一些共同
·
以下哪一项特征描述的不是交易型领导()
·
人们在一种显然会失败的过程中仍然持续不断
·
对于整个组织的效率和效能来说,组织政治行
·
()不是职能扩大的方法。
热门试题
·
美国管理心理学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1
·
成功的绩效取决于工作动机和个人能力。
·
角色、角色同一性、角色知觉、角色期待和角
·
根据激励的性质,激励可分为()
·
()指出,由于这些内在的(非正式的)和外
·
()是关于在企业组织内部人与人之间互相传
·
美国社会学家()曾经在20世纪50年代中
·
群体成员愿意在群体内工作并拒绝离开的吸引
·
什么是术语用于个人的个人评估他们能够完成
·
组织变革的环节