睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有()。
A、劳动合同期限
B、工作内容
C、试用期时间
D、保险待遇
E、竞业限制
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资
·
下列各项中,不属于损失时间的是()。
·
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳
·
某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过()。
·
劳动定额的表现形式分为()。
·
用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。
·
劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同()。
·
双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。
·
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者
·
关于劳动合同的主体,下列说法正确的是()。