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人力资源管理

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以参与者为焦点的概念性方法根据侧重点不同，可分为以下三种（）。

  • A、行业分析法
  • B、利益相关者回应法
  • C、解释性方法
  • D、适应法
正确答案:A,B,C
答案解析:有
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