多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
企业层次的人员流动包括（）。
A、内部流动
B、流入企业
C、流出企业
D、企业之间的流动
E、行业之间的流动
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述员工工作健康的管理的具体内容。
·
以下表述，不单纯属于劳工问题的社会性的是
·
劳动定额的种类包括（ ）
·
以下劳动关系领域的突发事件，依据有关规定
·
（ ）是将调查数据加以整理、分类，以利于
·
在EAP操作的宣传推广阶段，以下说法正确
·
（）适合于对产品不断完善、改进。
·
在给定的经济环境下，（）构成企业的最低工
·
（）理论不属于对劳动力需求模型进行修正的
·
实行（）管控型的企业集团拥有一个庞大的集
热门试题
·
以下关于“母子公司管理”的表述，错误的是
·
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，人
·
弹性福利制度（）。
·
国际劳工公约中关于就业的最低年龄要求是：
·
工作分析的基本程序包括哪些？
·
（）和员工流动率成正比。
·
马斯洛需求层次理论中，（）需求层次属于保
·
分析列举型技法有哪几种？
·
（）是集团管控的必备内容。
·
招聘申请表一般由招聘单位的（ ）设计，应
