多做题,通过考试没问题!
中央企业班组长管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
中央企业班组长管理
下列对企业文化主要功能的表述,不正确的是()
A、提供行为范式
B、保证企业目标一致性
C、企业竞争优势的唯一来源
D、影响企业成员价值观和工作态度
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
班组长作为班组的“龙头”和(),在班组文
·
岔线是指在区间或站内接轨,通向()的专用
·
新一代CTC本着“以()为平台,以CTC
·
“预防为主”主要体现在预防事故发生方面的
·
企业文化对员工行为到底起不起作用()
·
QC小组具有明显的()
·
下列选项中属于影响有效考核的负面效应的是
·
下列关于班组长应关注的成本费用的说法,正
·
所谓“容短”就是对下属的缺点视而不见。
·
目标管理最主要的它是一种管理方法,是一个
热门试题
·
西方管理思想发展历史主要经历了如下发展阶
·
下列选项,对激励的原则表述正确的是()
·
下列关于班组长安全生产职责的说法,不正确
·
下列有关360度评估的缺点表述正确的是(
·
人格是一个整体,人格由()三部分组成。
·
()是文化管理的核心指导原则。
·
如果有两种以上的选择,而其中一种将导致灾
·
物料的属性可以包括,但是不限于()
·
企业应当向从业人员如实告知作业场所和工作
·
请示和报告都属于()。