工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资的确定办法有（）。

• A、由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资
• B、原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变
• C、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变
• D、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资按新聘岗位重新确定