多做题,通过考试没问题!
事业单位招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
事业单位招聘考试
领导效能的测评工作应该重视直接效果,忽视间接效果。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一个非营利组织提供给市场的所有产品系列及
·
《山东省新旧动能转换重大工程实施规划》中
·
习近平强调,当前,中国经济运行()。从经
·
()保护地被世界自然保护联盟正式收录入“
·
中国人讲究阴阳五行平衡,其中清淡饮食也是
·
给予事业单位工作人员处分,应当()、程序
·
对于西方国家绩效评估经验,我们应该()。
·
要打造坚强高效的战区联合作战指挥机构,构
·
某厅有一职位专业性要求较高,需要聘任相关
·
人大()是对“一府两院”的工作是否符合宪
热门试题
·
市场规则主要包括()。
·
马克斯.韦伯认为宜于作为理想组织体系的基
·
历史已经并将继续证明,没有()的领导,民
·
全国网络安全和信息化工作会议20日至21
·
生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,造成不
·
《甘肃省行政执法证件管理办法》规定,各市
·
行政许可的前提是()。
·
下列不属于领导的权力性影响的是()。
·
机关管理体制的核心问题是()
·
()是最根本的党内法规,是管党治党的总规