实际工作成绩与评价标准发生偏差的原因很多。一般来讲，发生偏差的可能原因有：战略目标不现实；为实现战略目标而选择的战略错误；以及下列哪些（）？

• A、用以实施战略的组织结构错误
• B、主管人员或作业人员不称职或玩忽职守
• C、缺乏激励
• D、环境压力
• E、企业内部缺乏信息沟通