多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
个人经济组织不能作为用人单位与劳动者签订劳动合同。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()法也称为功能测评法或测评量表法,它是
·
除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分
·
按照住建部新的《建筑业企业资质标准》(2
·
在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提
·
信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不
·
SBS卷材是一种高聚物改性沥青卷材()
·
各地方国土管理部门提供给建设单位的地形图
·
实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,
·
合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合
·
当地建设主管部门应当规范程序、提高效率、
热门试题
·
劳动合同的必备条款包括哪些条款()
·
()主要用来保障职工退休后的基本生活需要
·
通常水泥强度等级为砂浆强度等级的()倍为
·
控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的
·
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动
·
以下属于公开招标的缺点的是()。
·
下列情况属于工伤事故直接原因的是()
·
情势变更原则的效力体现在()。
·
甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发
·
解决建筑施工劳务纠纷的对策有:()