多做题，通过考试没问题！
人力资源与社会保障法律法规知识
睦霖题库
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。
A、6
B、12
C、18
D、24
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据《劳动法》的规定，国家实行最低工资保
·
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同
·
下列表述正确的是（）。
·
根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资
·
事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分
·
《未成年工特殊保护规定》自（）起施行。
·
回避决定应在收到申请之日起3个工作日内作
·
根据《国务院关于推行终身职业技能培训制度
·
年满16周岁（不含在校学生），非国家机关
·
根据《最低工资规定》，最低工资标准每（）
热门试题
·
应纳所得税的范围包括哪些？
·
人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定
·
宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会
·
职工个人也应缴纳工伤保险费。
·
国家依法发展（），鼓励开展职业培训，促进
·
国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，
·
劳动者与用人单位因（）发生争议的，依照《
·
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
·
地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业
·
我国目前开展的职业技能竞赛的职业（工种）
