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人力资源管理

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薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（）

  • A、宽带薪酬体系
  • B、窄带薪酬体系
  • C、能力薪酬体系
  • D、职位薪酬体系
正确答案:B
答案解析:有
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