根据不同岗位的工作职责，分别制定绩效考核办法。按照（）、（）、（）的原则，实现柜员绩效奖金与个人能力、工作量和工作质量的直接挂钩。

• A、工作量化
• B、绩效挂钩
• C、综合考评
• D、柜员评议
• E、领导评价