简述如何进行绩效面谈。
正确答案:
（1）营造良好的氛围；
（2）说明面谈的目的；
（3）告知考核的结果；
（4）请下属自述原因，主管听取意见；.
（5）制订绩效改进计划；
（6）结束面谈，一般说来，双方对绩效评估中的各项内容基本达成一致意见。
（2）说明面谈的目的；
（3）告知考核的结果；
（4）请下属自述原因，主管听取意见；.
（5）制订绩效改进计划；
（6）结束面谈，一般说来，双方对绩效评估中的各项内容基本达成一致意见。
答案解析:有
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