多做题,通过考试没问题!

卫生系统招聘考试(职业能力倾向测验)

睦霖题库>卫生系统招聘考试>卫生系统招聘考试(职业能力倾向测验)

西方模式的契约由来己久,是一种刚性的经济契约。管理思想家杏尔斯·汉迪认为,西方契约问题很多,而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双赢局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约,是人情和法律的妥协,是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定。但随着经济发展,口头承诺可信度受到挑战。随着经济发展,中国式契约的最大挑战在于:()

  • A、中国式契约简便灵活,适用广泛,但可信度不高
  • B、中国式契约不受法律的强制约束,也没有法律作保障
  • C、中国式契约要双方诚信,一旦毁约后果无法挽回
  • D、中国式契约双方要妥协互利,要确保双赢前景
正确答案:B
答案解析:
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题