多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表,如实记录()等工资支付情况。
A、支付单位
B、支付时间
C、支付对象
D、支付要式
E、支付数额
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是企业劳务管理人员根据企业自身施工生
·
以下工种属于特殊工种的是()
·
部门控制式项目组织适用于同时承担多个需要
·
按国务院政策要求,劳务费应当做到月清月结
·
以下属于公开招标的缺点的是()。
·
教育培训计划是指对参与项目施工人员进行安
·
()应建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织
·
劳务工人实名制个管理是由各地方建设行政主
·
以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5
·
以农民工为主的建筑劳务市场上存在的问题主
热门试题
·
支付劳务人工费时,只能向分包企业()支付
·
劳务培训应有助于企业管理工作的()
·
用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单
·
引发严重极端事件和重大群体性事件,造成严
·
结构平面布置图是表示房屋中各承重构件总体
·
下列选项中,符合在高强度混凝土中水泥强度
·
项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人
·
用工企业实名制管理的基础工作包括()。
·
目前,建筑业劳务作业分包企业的资质划分为
·
《就业失业登记证》是记载()等基本情况的