多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
工资集体协商是职工代表与企业方依法就()等事项进行平等协商,形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制
A、工资分配制度
B、工资分配形式
C、工资收入水平
D、工资决定机制
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述组织重大事项沟通会议的要点。
·
某公司于2009年2月3日招用一名员工并
·
以下法规文件里,()将外资企业、民营企业
·
用人单位安排劳动者()的,按照不低于本人
·
罢免职工董事的权力由()行使。
·
仲裁庭对于申请人申请撤诉进行审查时,主要
·
下列关于劳动合同解除的做法中,正确的是(
·
劳动标准的学科基础有()。
·
缔约争议,即因签订(或变更)集体合同发生
·
下列关于劳动合同履行的做法中,正确的是(
热门试题
·
企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者
·
某高校食堂由杨某承包,其同乡何某2
·
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
·
职工代表在任期内与企业解除劳动关系,代表
·
在劳动者一方,违法解除劳动合同情形主要有
·
2007年6月,刘先生与公司订立了
·
关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法
·
关于集体协商代表的更换,下列有关说法正确
·
下列关于各选项中属于集体合同解除或终止的
·
起草用人单位劳动标准前需要做的准备工作有