多做题,通过考试没问题!
加油站经理考试
睦霖题库
>
石油石化技能考试
>
加油站经理考试
挖潜目标:是被考核单位()的目标,该指标不分解到各月,只用于年末考核。
A、年度必须完成
B、努力争取实现
C、月度完成
D、季度完成
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
落实直线责任的主要载体是各级管理人员的(
·
仓库接收人员必须卸下货物与运作物料存放在
·
基于COSO基础的内部控制定义是:由企业
·
中国石油销售公司提出的管理体系建设要求“
·
分公司油站员工月度绩效奖金执行()考核,
·
参加集团(股份)、销售等上级公司组织的教
·
在运输过程中,如果部分卡片丢失,使用()
·
各单位要随时查阅劳动合同台帐,对员工劳动
·
对于主要的采购业务,需要对潜在供应商的详
·
加油站经理竞聘时,在山区工作的未定岗大学
热门试题
·
公司内部审计职能和风险评估职能无效可以认
·
潜在供应商应按照有效资质文件、可靠性、质
·
客户回访满意率的及格线是()
·
在HOS系统中,查看油品支付日报统计表的
·
受到()处分的管理人员在受处分期间十八个
·
时令性地方特色产品,由()负责,并上报上
·
内部审核方案要考虑业务活动、产品、区域的
·
仓库人员应已完成的分拣单、未完成分拣单,
·
加油站营销工作的重点是做好()和辖区客户
·
绩效沟通要求在每一个考核期末进行面谈,每