在人力资源价值会计中，一般使用非货币性分析的包括（）。

• A、人力资源的交换价值和剩余价值
• B、人力资源的使用价值
• C、人的行为和习惯
• D、人的潜能和适应力
• E、群体的配合习惯和工作气氛