多做题，通过考试没问题！
企业文化师考试
睦霖题库
>
其他资格考试
>
企业文化师考试
对企业文化常态调研一般分哪几种方式？
正确答案:
对企业文化常态调研的方式一般有：年度性企业文化调研、阶段性企业文化调研、随机性企业文化调研
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一般来说，宣传材料应该有（）几部分组成。
·
企业管理职能是指对企业管理的（）所作的理
·
（）是企业文化的中坚和桥梁。
·
美国赫伯特·西蒙是（）学派的代表人物。
·
企业文化第一责任人应该是（）
·
企业文化建设规划通常以（）的形式出现。
·
简单介绍企业发展的四个导向
·
随着顾客消费意识的逐步完善，他们更多地是
·
企业按所属行业划分，可分为工业企业、商业
·
中国企业文化发展最根本的问题是企业文化的
热门试题
·
简述网络调研的内容。
·
团队有哪些特点？
·
简述创新的种类
·
（）是我们分析调研资料的最基础、最重要的
·
调研提纲通常包括资料（）等。
·
企业文化创新主要包括（）。
·
企业应拥有一定数量、一定技术水平的（）。
·
将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增
·
简述评价计划书的内容
·
我国企业文化建设中存在的不良倾向有（）。
