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目标与时间管理
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目标与时间管理
对员工表现进行评估的工作也需要委派给下属。
正确答案:
错误
答案解析:
有
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结果目标+行为目标=（）。
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优先权C包括具备（）任务。
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“PDA”是指（）
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以下哪一项时间管理以自然法则和罗盘理论为
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哪一项不是有效目标的特征（）
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设定目标的目的包括强有力的（）工作。
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目标设定是一个确定所期望实现的结果的（）
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管理者有责任确保下属为实现既定目标卓有成
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关于时间记录工作错误的说法是（）。
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大多数关键目标都是（）。
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设定目标的目的包括持续的（）。
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在提高效率方面，员工比上司更有兴趣。
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委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通
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时间管理步骤的正确排序是（）
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任务清单的里一般写明哪些内容（）
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对经理人来说，（）是时间管理上最有效率的
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目标设定要根据目标的重要性确定不同的（）
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在回顾完成的工作时，比效率更有价值的东西
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“PDA”是指（）。
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工作团队并不一定都有其目标。
