多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
人力资本投资的()越高,则投资价值越大。
A、直接成本
B、机会成本
C、收益率
D、边际成本
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
不属于对个性品质的测试的是()
·
2003年4月,佛山市政府宣布:为规范辖
·
将公职人员职业生涯设计与人力资源规划结合
·
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则
·
德国人的官僚意识比较浓,组织纪律性强,而
·
应用匈牙利法应当具备的约束条件是()。
·
()是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟
·
()是是为企业高层管理人员充分了解情况,
·
下列公司中,采用产品独特性竞争策略的是(
·
目前,我国一些企业领导人仍把企业员工视为
热门试题
·
结构化面试问题有() ①情景问题 ②工
·
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试
·
()的实质就是通过目标导向,使人们出现有
·
工作行为考评指标包括()
·
在实际工作中,哪一评估内容很少进行?()
·
对新员工进行“入模子”培训的典型企业是(
·
增强当地人的责任感是多中心模式的优点之一
·
过分强调年资,加剧了人员的保守性,并易形
·
公职系统的交流调配管理具有以下特点()。
·
中国同仁堂药店把中华民族优秀的传统美德融