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管理学

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在下列减少阻力的管理策略中，属于“参与”的（）。

  • A、员工心理咨询
  • B、与下岗工人签订补偿协议
  • C、让员工了解变革的原因
  • D、让持反对意见的人参与决策
正确答案:D
答案解析:有
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