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人力资源管理

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在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。

  • A、问卷调查法
  • B、自我评价的态度量表
  • C、面谈
  • D、控制实验法
正确答案:D
答案解析:有
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