多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
下面表现不属于维护角色的是()。
A、鼓励者
B、信息加工者
C、折中者
D、监督者
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织文化创建的具体原则包括()
·
简述信任的三种基本类型。
·
下列哪个概念包含判断的成分,反映出个体对
·
研究表明,在进行分配谈判时,采取的最有效
·
在处理冲突时,当你问题微不足道,或还有更
·
弗雷德·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者
·
下列关于知觉与感觉的关系表述正确的是()
·
()可用来解释为什么人们要花几百万美元去
·
美国麻省理工学院教授D.韦斯特尼、约翰范
·
能力发展的影响因素包括()。
热门试题
·
日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验
·
上下级沟通时心态是不一样的,往往领导者心
·
文化差异理论的提出者是()
·
劳伦斯在团队会议休会时,立即去他的工作室
·
管理者的决策性角色包括()
·
简述组织变革的动机。
·
心理学家们认为,()是在遗传与环境的交互
·
通过社会知觉获得知觉对象某一行为特征的突
·
设某公司生产和销售某种产品,l月共产销2
·
在沟通网络中,正确性高,速度快,有确定的