《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

• A、职业病危害及其后果
• B、职业病防护措施
• C、职业病待遇
• D、职业中禁忌