多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
在市场经济中,劳动力的价值是由生产和再生产劳动力这一商品所必需的生活资料的价值决定的,它包括()。
A、员工社会地位和资历的体现
B、为维持员工自身生存所必需的生活资料的成本
C、养活员工家属所必需的生活资料的成本
D、员工必需的教育和培训费用
正确答案:
B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()是绩效周期中历时最长的环节。
·
调查中可以用功能层次图来描述从系统目标到
·
组织分析
·
职位设计应遵循最少职位数量原则,可以节约
·
在劳动保险的行政管理特点中,能够贯彻和体
·
心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量
·
需求优先指标(PNI)
·
员工激励报酬体系的一种具体形式是()。
·
在培训场地安排法中,()适合于以讲授为主
·
绩效考评的基本类型可分为四类:()。
热门试题
·
获取与维护最新技术不属于人力资源外包的内
·
培训需求的层次分析中,()是分析各个职位
·
同一组织中占据相同岗位的人所获薪酬间的比
·
内隐记忆
·
一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织
·
面试中,考察的具体要素是()。
·
按照人员地位不同的重要性来处理权重避难的
·
在企业生产过程所包含的基本要素中,()是
·
简述实施职位薪酬的前提条件。
·
使居住区建设在技术上达到经济合理性的数据