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薪酬管理

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宽带薪酬模式的劣势有哪些？

正确答案: ①适用范围狭窄，不适用于所有企业（如不适用于劳动密集型企业）；
②增强了管理难度，对管理者的能力要求提高；
③增加了企业的管理成本；
答案解析:有
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