在一些三资企业、跨国公司，中高层以下的女性发展空间很大，升职加薪的机会很多，然而，平等竞争呈金字塔形，往往做到部门主管已是事业的“顶峰”，在考虑诸如总经理职务人选时，（）。

• A、结果男性胜出，但男性的业绩还不如女性
• B、男性的业绩不如女性竞争对手，女性却被淘汰
• C、虽然女性的业绩远超男性竞争对手，但男性胜出
• D、尽管女性的业绩远超男性竞争对手，结果却是男性胜出