多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
培训项目实施流程包括（）
A、培训场所的选择与布置
B、项目启动
C、培训日程安排与其他准备工作
D、培训项目计划
E、培训的信息管理系统的建立
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源规划的制定原则有：（）、（）准确
·
内职业生涯主要表现为（）
·
影响培训方法选择的因素有（）
·
职业指导的发展性原则在于培养个体的（）。
·
简述如何撰写培训评估报告。
·
现代企业培训方法的重大改变表现在（）
·
下面属于员工培训成本的是（）
·
查尔斯·艾伦为美国海运委员会的培训计划创
·
培训师的自然素质具体是指其身体健康状况、
·
民营企业往往不需要建立培训管理制度。
热门试题
·
一般情况下，考评者都是员工的直接上级或间
·
从系统性的角度出发，是比较完善的一种职务
·
简述入职培训中常遇到的问题。
·
员工培训档案主要包括员工技能情况和培训情
·
基于战略的培训与开发的流程包括（）
·
下列哪一教授于20世纪70年代提出胜任力
·
职业信息是职业指导的基础，职业指导者获得
·
最早从心理学的观点探讨公共部门的培训及选
·
在当前的人力资源开发研究和实践领域，人力
·
如何理解培训与开发对企业发展的重要作用？
