直线管理者的人力资源管理职权包括下列的（）

• A、指导组织的新进员工，训练员工掌握新的技能
• B、处理健康、保险、退休和休假等各种员工福利计划
• C、向员工传达组织的各种规章和政策
• D、培养员工之间的合作工作关系