多做题，通过考试没问题！
就业经济学
睦霖题库
>
大学试题(经济学)
>
就业经济学
人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。
A、人力资本
B、人力资源
C、劳动力
D、劳动岗位
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
技术进步在资本与劳动比率给定的条件下，劳
·
在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均
·
劳动力转移和劳动迁移存在哪些区别？
·
劳动力需求的基本类型有哪些？
·
下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（）
·
反映欧洲中世纪劳动经济思想的史料是（）。
·
试论述劳动力供求变化对静态均衡的影响。
·
股权激励的类型不包括（）。
·
影响劳动力生产和再生产的因素主要有（）。
·
劳动力需求是一种原始需求。
热门试题
·
人力资本的特征有哪些？
·
劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需
·
劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡
·
阐述托达罗的劳动力流动模型。
·
两种劳动力间为总互补关系时，其交叉工资弹
·
下列哪个不属于按失业的成因划分的（）。
·
按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为
·
技术进步对（）的就业影响较大。
·
什么是人力资本投资以及其投资形式？
·
工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类
