多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
职业的特征是（）
A、连续性与稳定性
B、流动性
C、转换性
D、发展性
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述社会学习理论。
·
对于在职员工来说，用工作绩效分析法确定培
·
管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握
·
绩效考核的方法有哪些？其内涵是什么？
·
下列关于培训和开发说法错误的是（）。
·
职业锚指的是（）
·
在人力资源开发活动中，培训项目设计就是设
·
提出人的需求分为三类，即存在需求、关系需
·
下列哪一项不属于组织变革过程理论（）
·
企业培训工作具有（）
热门试题
·
新员工只要随着时间的推移，就会逐渐适应环
·
（）模拟了日常工作中重要的管理沟通情景。
·
下列哪一项属于现代职业生涯发展模型（）
·
简述自我导向学习理论。
·
反馈是控制中的关键，没有反馈就不会有控制
·
简述个人如何制定职业规划？
·
职业发展
·
管理游戏的培训方法，能够使受训者有机会经
·
人力资源开发专业人员面临哪些的挑战？
·
工作指导培训
