多做题,通过考试没问题!
职业生涯管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
职业生涯管理
职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
评价职业生涯发展的要素主要包括()
·
()是明确职业发展方向的必要条件,也是毕
·
造福人类是职业理想的最高追求。
·
使用决策平衡单时要注意什么?
·
职业人的职业活动以行为为主,主要特点是(
·
消极自我对话会导致拖延或者不开始自己的求
·
职业生涯发展目标,分()和()。
·
职业理想的特点具有社会性、时代性、发展性
·
职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个
·
思想素质是指()等方面的素质。
热门试题
·
简述职业生涯规划书的常见格式。
·
在智力分类表中,智商在90~110者属于
·
列举霍德兰六角模型中相邻关系的代码。
·
职业是社会分工的产物。
·
就我国来说,各省区虽有差异,但大中专毕业
·
卡内基是下面哪个行业的成功人士?()
·
舒伯(Super)生涯发展理论共有几个阶
·
艺术型A
·
你认为哪种信息渠道最有效?
·
当前大中专毕业生创业的主要障碍在于()