多做题,通过考试没问题!
劳务员
睦霖题库
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
下列是劳务纠纷的原因的是:()。
A、未签订劳动合同引发的
B、违法分包引发的
C、未签或分包合同约定不明确引发的
D、以上都是
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列施工项目管理程序的排序正确的是()。
·
国际标准对()中云母、轻物质、硫化物及硫
·
劳动者在患病情况下,企业按照工资的一定比
·
气硬性凝胶材料主要有()
·
劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种(
·
培训成本项目的核算包括:利用会计方法计算
·
夏季高温的混凝土施工时宜选择的外加剂为(
·
以下哪一项不属于施工劳动力结构的特点。(
·
为增强从事有害健康作业的职工抵抗职业性中
·
烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰
热门试题
·
当基坑挖好后不能立即进行下道工序时,应预
·
直接费用:是指直接为生产产品而发生的各项
·
树木定植后2h内必须浇上第一遍水,定植后
·
总承包企业劳务管理资料中日常检查记录应包
·
信访人的法律责任是指信访人违反我国《信访
·
教育培训计划是指对参与项目施工人员进行安
·
项目部劳务管理人员根据分包企业现场实际人
·
经劳动鉴定委员会被鉴定为()的医疗期内不
·
劳务分包合同价款的确认方式包括()。
·
识读施工图的一般顺序不包括以下哪个:()