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现代文员(专科)
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现代文员(专科)
效益强调对管理活动效果的量的评价。
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错误
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有
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最新试题
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一个组织的规章条例越多、越完善，则该组织
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马斯洛认为，就一般人而言，具有下列基本需
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试述考评的原则。
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通过“生铁搬运试验”，泰罗创立了（）
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间歇强化的方式有（）
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扁平型组织有其显著的优势，表现在（）
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在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅
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西方古典管理理论的主要代表人物有（）
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公平理论认为，人们在心理或行为上将会采取
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一般来说，为了达到组织活动的有效性，应尽
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控制就是对组织内部人员的控制。
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组织设计的任务主要有以下（）方面。
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奖惩并用意味着奖惩并重。
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现代控制观念认为，控制者与被控制者之间是
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目标管理在实施过程中，会经历以下主要阶段
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借人资金不属于组织资源。
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按决策的重复程度不同，可以将决策分为（）
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在马斯洛的需要层次中，属于低层次需要的有
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决策的一般程序包括以下环节（）
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高耸型组织的缺点表现在（）
