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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
下列不属于福利特点的是（）。
A、多样性
B、延迟性
C、潜在性
D、稳定性
正确答案:
A
答案解析:
有
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最新试题
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下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的
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需要类别理论的提出者是（）。
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企业员工福利的种类不包括（）。
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分享经济理论的提出者是（）。
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企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（
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人力资本投资是多方面的，主要包括（）。
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评价薪酬制度的目的不包括（）。
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强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争
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关于投资策略模式的特点说法正确的是（）。
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设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。
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下列属于内部激励特征的是（）。
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下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（
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下列选项内容错误的是（）。
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经营者期股试点应坚持（）原则。
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在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式
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经营者年薪的支付形式包括（）。
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英国经济学家阿弗里德·马歇尔是（）创始人
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股票期权的最大特点在于（）。
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期股变现涉及的两个主要问题是（）。
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目前，企业用于员工福利保险的费用大约占企
