哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究，提出的公式为（）

• A、工作绩效=f·（能力×激励）
• B、工作绩效=f·（能力÷激励）
• C、工作绩效=f·（能力+激励）
• D、工作绩效=f·（动力×激励）
• E、工作绩效=f·（动力×激励）