多做题,通过考试没问题!
中建五局安全知识竞赛
睦霖题库
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
中建五局安全知识竞赛
中建公司坚持有计划的员工轮岗和干部交流,通过“()”和“()”,践行岗位成才理念。
正确答案:
工作丰富化;上锤下炼
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
中建公司的安全生产管理理念是什么?()
·
2003年局明确了“1357”基本工作思
·
()以上架体在架体拐角处及中间每六跨设置
·
中建公司致力于建立()能力分享机制,通过
·
2013年,五局收入净利润在中建系统中排
·
八项注意是指以方圆图为指导确定的商务成本
·
什么是人力资源管理的基本方法?()
·
海外市场四步走是指“走出去、()”。
·
第一台电子计算机每秒可完成大约()次加法
·
2002年中建五局在中国建筑旗下八局中的
热门试题
·
CDBR模式是指()。
·
新闻背景分为()
·
五局的激励机制是()。
·
2012年五局发展取得了良好成绩,同时也
·
津补贴包括()。
·
五局各种有利条件进行有机整合,与主要竞争
·
下列不属于中国建筑的业务板块的是()。
·
新《工伤保险条例》规定,由工伤保险基金支
·
“四三五”包括哪些内容?()
·
鼓励青年员工与董事长交流什么内容?()