多做题，通过考试没问题！
提高自身绩效路径与方法
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
霍兰德将人格分哪几大型（）
A、社会型
B、企业型
C、外向型
D、想象型
正确答案:
A,B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
某饮料公司老板非常聪明，精力也特别充沛，
·
工作分析的内容不包括哪项？（）
·
某位员工上班时，对顾客态度粗暴，主管人员
·
Bill是生产部的生产管理专员，他从事该
·
超事业部组织结构的优点是（）
·
常见的组织结构直线制又称军队式结构，是一
·
情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性，
·
据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个
·
常见的绩效指标类型是（）
·
时间管理的三大观念（）
热门试题
·
工作说明书编制的注意事项（）
·
Mike在公司会计部做成本主管已经3年多
·
绩效评价误差的类型有哪些方面（）
·
据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个
·
专业技术人员如何提高自己的情商？（）
·
管理者的角色具有以下特点，不包括？（）
·
潜能开发的要素（）
·
工作分析的内容不包括哪项？（）
·
职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性
·
绩效定量管理法采用了哪些评价方法（）
