多做题,通过考试没问题!
企业经营管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
企业经营管理
简述工资分配制度的原则。
正确答案:
工资分配制度的原则包括:物质利益原则;按劳分配原则;按生产要素分配原则。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()计划是制定经营计划的前提,又是编制各
·
ABC分类法
·
会计电算化管理的日常操作管理()。
·
工艺专业化
·
某商场以每台400元的价格售出一批空气加
·
简述生产过程组织的基本要求。
·
事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用
·
如果同业企业之间的产品差异性小,标准化、
·
下列关于“还原原则”的说法错误的是哪一项
·
21世纪最有价值的商品是无形的资产。
热门试题
·
财务是指企业为了达到既定目标所进行的筹集
·
影响企业生存与发展的最要紧的规则、主体和
·
建立了季节性储备的物资,在这一季节内,还
·
企业对社会的义务包括()。
·
对企业家所做的贡献进行表扬和鼓励,在企业
·
传统的市场开拓策略有哪些?
·
模拟谈判的必要性表现在()。
·
由于人是经济人,所以要受到社会群体规范的
·
市场营销组合中,影响企业市场营销的因素不
·
下列会计科目,小企业不需要设置的是()。